Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada Industri Rumah Batik Rolla, Jember)

Abstract

Perusahaan di berbagai sektor industri perlu melakukan pengembangan sumber daya manusia, termasuk perusahaan yang bergerak di bidang industri kreatif seperti industri batik. Kebijakan atau aturan mengenai pakaian batik merupakan peluang bagi para pelaku usaha batik di Indonesia, namun kualitas dan kuantitas produk juga harus tersedia, diimbangi dengan proses produksi yang efektif dan kinerja karyawan yang baik. Berdasarkan fenomena tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan oleh Industri Rumah Batik Rolla,Jember dalam meningkatkan kinerja karyawan khususnya pada divisi produksi bagian perbatikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia di Rumah Batik Rolla telah dilakukan dan sesuai dengan yang diharapkan. Penerapan pengembangan sumber daya manusia di Rumah Batik Rolla melalui dua cara yaitu formal dan informal. Rumah Batik Rolla melakukan evaluasi setelah melakukan program pengembangan sumber daya manusia dan memberikan reward berupa tambahan gaji kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi perusahaan atas kinerja karyawan.. Karyawan Rumah Batik Rolla dalam menyelesaikan tugasnya telah bekerja sesuai target, hal ini diukur dengan peningkatan kualitas kerja, kuantitas kerja dan ketepatan waktu