Pengaruh Tingkat Pendidikan, Senioritas dan Motivasi terhadap Karir Karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember

Abstract

Perjaianan karir seorang karyawan memang tidaklah sama, ada yang cepat ada pula yang lambat. Tetapi secara umum, perjalanan karir seorang karyawan (pegawai negeri sipil) ditentukan oleh beberapa hal, misalnya jenjang kepangkatan, pendidikan, senioritas, sikap, pengalaman, dan lain-lain. Demikian pula yang terjadi di Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember, karir seorang karyawan juga dipengaruhi oleh faktor-faktor tersebut. Penelitian ini berangkat dari sebuah permasalahan, bagaimanakah pengaruh tingkat pendidikan, senioritas, dan motivasi terhadap karir karyawan pada Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember? Dari permasalahan ini penelitian ini dilaksanakan dengari tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, senioritas, dan motivasi terhadap karir karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember sebagai populasi dengan jumlah sampel berjumlah 42 orang. Variabel bebas (X), adalah tingkat pendidikan (Xi), senioritas (X2), dan motivasi (X3). Sedangkan variabel terikat (Y), adalah karir karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember. Setelah dilakukan analisis terhadap hasil penelitian, diketahui bahwa variabel pendidikan, senioritas dan motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap karir karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember. Dengan nilai signifikansi F hitung 0,001 (p< 0,05). Sedangkan nilai koefisien determinasi berganda R squared sebesar 33,5%. Nilai koefisien berganda sebesar 0,579 yang menunjukkan adanya hubungan secara bersama sama yang cukup kuat antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Variabel tingkat pendidikan memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap karir karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember dengan thitung Xi sebesar 2.306 dengan tingkat signifikansi 0,027 (p<0,05). Variabel senioritas X2 nilai thiiungsebesar-0,981 dengan tingkat signifikansi 0,022 (p<0,05). Berarti tidak ada pengaruh yang signifikansi antara variabel senioritas (X2) terhadap karir karyawan di Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember. Sementara hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai W * untuk variabel motivasi (X3) sebesar 2,382 dengan tingkat signifikansi 0,022 (p < 0,05). Berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi (X3) terhadap karir karyawan di Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember. Berdasarkan nilai beta pada tebel 5.19 maka diantara dua variabel bebas yaitu tingkat pendidikan dan motivasi yang berpengaruh lebih dominan adalah variabel motivasi. Berarti ada pengaruh yang cukup signifikan antara variabel motivasi (X3) terhadap karir karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember.