Manajemen Balai Latihan Kerja Komunitas dalam Pemberdayaan Santri Pondok Pesantren Salaf Modern Banin Banat Al-Mubtadi-Ien Kediri

Abstract

Manajemen Balai Latihan Kerja Komunitas Dalam Pemberdayaan Santri Pondok Pesantren Salaf Modern Banin Banat Al-Mubtadi-Ien Kediri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan manajemen balai latihan kerja dalam pemberdayaan santri Pondok Pesantren Banin Banat Al-Mubtadi-Ien. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif Penentuan lokasi penelitian menggunakan metode purposive area. Penentuan informan dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data penelitian dilakukan peneliti menggunakan metode wawancara, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pada penelitian ini pemeriksaan keabsahan data menggunakan perpanjangan pengamatan, meningkatan ketekunan, triangulasi, dan member check. Sedangkan pada analisis data menggunakan analisis interaktif model miles dan huberman yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, display data, dan verifikasi data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen yang dilakukan di balai latihan kerja komunitas al-mubtadi-ien meliputi perencanaan yang meliputi perumusan tujuan, fokus keterampilan, waktu dan tempat pelaksanaan program, penerimaan peserta pelatihan, penyadaran dan pembentukan perilaku sadar, penenrimaan instruktur, kurikulum, dan sumber pendanaan; kedua, pengorganisasian yang meliputi alokasi sumber daya sesuai sasaran operasional, delegasi otoritas, dan penyusunan struktur; ketiga, penggerakan yang meliputi, pemberian motivasi dan bimbingan sumber daya manusia, kordinasi, tranformasi pengetahuan; keempat, pengawasan yang meliputi, penetapan standar pelaksanaan kerja, penilaian, dan pengambilan tindakan korektif.