dc.contributor.author | LESTARI, Adinda Dwi | |
dc.contributor.author | WITCAHYO, Eri | |
dc.contributor.author | SANDRA, Christyana | |
dc.date.accessioned | 2023-03-21T02:17:16Z | |
dc.date.available | 2023-03-21T02:17:16Z | |
dc.date.issued | 2022-10-04 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/113257 | |
dc.description.abstract | Pencapaian indikator rasio peserta prolanis terkendali sebagai salah satu dari tiga indikator dalam pelaksanaan
sistem pembayaran Kapitasi Berbasis Kinerja pada puskesmas dinilai belum maksimal karena beberapa
puskesmas di Kabupaten Situbondo belum mampu memenuhi target indikator tersebut. Penelitian ini merupakan
studi kualitatif, dimana pengambilan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan mengkaji lebih dalam
hal-hal terkait sumber daya manusia dan manajemen puskesmas dalam mencapai indikator rasio peserta prolanis
terkendali. Hasil penelitian menunjukkan bahwa permasalahan terkait pemenuhan pencapaian target rasio peserta
prolanis terkendali disebabkan karena pengetahuan informan yang masih mengacu pada jumlah peserta prolanis
berkunjung, bukan pada jumlah peserta prolanis terkendali. Hal tersebut berdampak terhadap perencanaan
puskesmas terkait penyusunan strategi dalam mencapai target dan tujuan dari pelaksanaan kegiatan prolanis tidak
maksimal karena tidak sesuai dengan peraturan kapitasi yang berlaku, kurangnya koordinasi serta rendahnya
partisipasi peserta. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes | en_US |
dc.subject | indikator rasio peserta prolanis terkendali | en_US |
dc.subject | kapitasi berbasi kinerja | en_US |
dc.subject | puskesmas | en_US |
dc.title | Sumber Daya Manusia dan Manajemen Puskesmas dalam Mencapai Indikator Rasio Peserta Prolanis Terkendali (RPPT) di Kabupaten Situbondo | en_US |
dc.type | Article | en_US |