• Login
    View Item 
    •   Home
    • DISSERTATION (Koleksi Disertasi)
    • Dissertasi S3
    • View Item
    •   Home
    • DISSERTATION (Koleksi Disertasi)
    • Dissertasi S3
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Willingnes to Continouse Proactive Knowledge Sharing Guna Meningkatkan Kinerja Dosen PTS di Wilayah Besuki Raya

    Thumbnail
    View/Open
    DISERTASI_TAMRIATIN HIDAYAH 170830201003- .pdf (5.966Mb)
    Date
    2022-12-09
    Author
    HIDAYAH, Tamriatin
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dari variabel kepemimpinan transformasional (X1), orientasi tujuan pembelajaran (X2), dan komitmen organisasional (X3) terhadap willingnes to continouse proactive knowledge sharing (Z) dan kinerja dosen (Y) di wilayah Besuki Raya. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih belum maksimalnya kinerja dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi . Kinerja individu dosen akan memberikan dampak terhadap kinerja institusi.. Masih belum optimalnya kinerja dosen dapat dilihat dari pencapaian Akreditasi Institusi , pencapaian hibah penelitian dan pengabdian . Sampel dalam penelitian ini sebanyak 200 dosen. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Penentuan sampel menggunakan metode two stage sampling. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM) -AMOS serta uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap willingness to continouse proactive knowledge sharing, tetapi berpengaruh terhadap kinerja dosen , Orientasi tujuan pembelajaran berpengaruh terhadap willingnes to continouse proactive knowledge sharing tetapi tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen, komitmen organisasional berpengaruh terhadap willingness to continouse proactive knowledge sharing tetapi tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen. Willingness to continouse proactive knowledge sharing berpengaruh terhadap kinerja dosen. Willingness to continouse proactive knowledge sharing tidak berperan dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen , pengaruh organisasional komitmen terhadap kinerja dosen diwilayah Besuki Raya. Willingness to proactive knowledge sharing terbukti berperan dalam memediasi pengaruh orientasi tujuan pembelajaran dan mediasi secara penuh.
    URI
    https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/113023
    Collections
    • Dissertasi S3 [77]

    UPT-Teknologi Informasi dan Komunikasi copyright © 2021  Perpustakaan Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    Repository Universitas Jember
    Repository Institut Pertanian Bogor
    Repository UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    UPT-Teknologi Informasi dan Komunikasi copyright © 2021  Perpustakaan Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    Repository Universitas Jember
    Repository Institut Pertanian Bogor
    Repository UIN Syarif Hidayatullah Jakarta