Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember
Abstract
Artikel dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja
Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Usaha Dagang (UD) Linggarjati Baru Jember. Penelitian ini dikategorikan sebagai
penelitian penjelasan (explanatory research). Penelitian ini dilakukan di UD Linggarjati
Baru Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 40 orang. Besar
sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan
analisis Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini ada lingkungan kerja non fisik
yang ada pada UD. Linggarjati Baru di Jember berpengaruh terhadap kinerja karyawan
dibuktikan dengan thitung (2,318)> ttabel (2.02619), artinya setiap peningkatan dalam
lingkungan kerja non fisik maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan.
Motivasi kerja yang ada pada UD. Linggarjati Baru di Jember berpengaruh terhadap
kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung (2,706)> ttabel (2.02619), artinya setiap
peningkatan dalam motivasi kerja maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja
karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti secara statistic.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember