Perbedaan Beban Kerja Mental dan Stres Kerja Antara Guru SD Negeri Dengan Guru Slb Negeri di Kelurahan Patrang Kabupaten Jember

Abstract

Pekerjaan sebagai guru merupakan profesi dengan tingkat stres kerja yang tinggi. Stres kerja dapat berdampak buruk terhadap kesehatan, menurunnya performasi dan produktivitas kerja guru. Stres kerja disebabkan karena faktor individu, peran dalam organisasi, struktur dan iklim organisasi, pengembangan karir, hubungan dalam pekerjaan, tuntutan dari luar organisasi, dan faktor intrisik dalam pekerjaan seperti beban kerja mental. Tuntutan tugas guru yang cukup besar dapat menyebabkan beban kerja mental yang berlebih dan dapat menjadi faktor penyebab timbulnya stres kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui perbedaan beban kerja mental dan stres kerja antara guru SD Negeri dengan guru SLB Negeri di Kelurahan Patrang Kabupaten Jember. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada instansi terkait untuk dapat melakukan pencegahan dan penanganan dalam mengatasi permasalahan stres kerja pada guru. Penelitian ini merupakan penelitian komparatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang dilakukan kepada seluruh guru PNS yang berada di SLB Negeri dan SD Negeri di Kelurahan Patrang Kabupaten Jember yaitu sebanyak 35 orang. Variabel pada penelitian ini terdiri dari variabel independe yaitu beban kerja mental dan karakteristik individu (usia, jenis kelamin, dan masa kerja) dan variabel dependen yaitu stres kerja. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan angket online dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu dengan statistik deskriptif