Show simple item record

dc.contributor.advisor
dc.contributor.advisor
dc.contributor.authorBACAS, Daniel Alberto Lorenzo
dc.date.accessioned2022-05-11T04:50:13Z
dc.date.available2022-05-11T04:50:13Z
dc.date.issued2022-01-22
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/106714
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan pegawai dalam melakukan tindak kecurangan (fraud). Peneltian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode kuisioner. Populasi di dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Karya Mitra Seraya selain manajerial berjumlah 52 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner yang dibagikan via online melalui google form. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah asimetri informasi, penegakan peraturan, keefektifan pengendalian internal, moralitas individu, dan kesesuaian kompensasi. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dalam pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan, yang berarti tidak terjadi asimetri informasi di dalam perusahaan. Sedangkan, penegakan peraturan, keefektifan pengendalian internal, moralitas individu dan kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecuranganen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectAsimetri Informasien_US
dc.subjectpenegakan peraturanen_US
dc.subjectkeefektifan pengendalian internalen_US
dc.subjectmoralitas individuen_US
dc.subjectkesesuaian kompensasien_US
dc.subjectkecenderungan kecuranganen_US
dc.titleAnalisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Pegawai dalam Melakukan Tindak Kecurangan (Fraud) pada Perusahaan Manufakturen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record