Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Pegawai dalam Melakukan Tindak Kecurangan (Fraud) pada Perusahaan Manufaktur
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
kecenderungan pegawai dalam melakukan tindak kecurangan (fraud). Peneltian ini
merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode kuisioner. Populasi di dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Karya Mitra Seraya selain manajerial
berjumlah 52 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner yang
dibagikan via online melalui google form. Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah asimetri informasi, penegakan peraturan, keefektifan
pengendalian internal, moralitas individu, dan kesesuaian kompensasi. Penelitian ini
menggunakan analisis linear berganda dalam pengujian hipotesis. Hasil dari
penelitian ini menjelaskan bahwa asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap
kecenderungan kecurangan, yang berarti tidak terjadi asimetri informasi di dalam
perusahaan. Sedangkan, penegakan peraturan, keefektifan pengendalian internal,
moralitas individu dan kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap
kecenderungan kecurangan