dc.description.abstract | Keunggulan bersaing yang ada pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero)
Kebun Kertosari Jember tetap mengarah pada cara perusahaan dalam mengurus
sumber daya manusia, sebab teknologi yang digunakan pada perusahaan ini masih
kebanyakan dilakukan secara manual. Oleh karena itu, PT. Perkebunan Nusantara X
(Persero) Kebun Kertosari Jember, mengadakan pengembangan sumber daya
manusia untuk meraih keunggulan bersaing melalui program pendidikan dan
pelatihan yang dilakukan pada masing-masing bagian yang ada yaitu bagian
pengolahan, bagian tanaman TBN dan tanaman Na-Oogst, bagian AK dan U. Metode
penelitian yang dipakai adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yang mana
peneliti dapat mengeskplorasi dan atau memotret situasi sosial yang akan diteliti
secara menyeluruh, luas dan mendalam. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk
mengetahui bagaimana pengembangan sumber daya manusia dan mengetahui strategi
pengembangan sumber daya manusia bagian tanaman untuk meraih keunggulan
bersaing pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember.
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah strategi yang dipakai dalam
pengembangan sumber daya manusia adalah menggunakan analisis SWOT,
pengembangan SDM dilakukan secara berjenjang, bertahap dan berkesinambungan,
program pengembangan SDM pada bagian lain diprogramkan sesuai dengan
permintaan dan kebutuhan pada masing-masing bagian, serta evaluasi hasil program
pendidikan dan pelatihan dilakukan setelah satu periode atau satu musim kegiatan. | en_US |