• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Semangat Kerja Karyawan Organik pada Perseroan Terbatas Bank Rakyat Indonesia (persero) Terbuka Kantor Cabang Jember

    Thumbnail
    View/Open
    Dwi Khoirudin Hendratah 000910202188_compressed.pdf (5.692Mb)
    Date
    2005-01-29
    Author
    Hendratah, Dwi Khoirudin
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan pada data sampel penelitian yaitu semua karyawan organik pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Jember yang berjumlah 46 orang, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1). Secara simultan, menunjukkan bahwa yariabel Visible Artifac, and Creation, variabel Value Espoused, Variabel Basic Assumption berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karyawan organik pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Kantor Cabang Jember. Besarnya pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap semangat kerja karyawan organik secara simultan dapat diketahui dari nilai adjusted R2 yang dihasilkan yaitu sebesar 0.66104. Berarti bahwa semangat kerja karyawan organik pada PT Bank Rakyat Indonesia (persero)Tbk Kantor Cabang Jember serbagian besar dipengaruhi oleh variabel Visible Artifac, and Creation, variabel Value Espoused, variabel basic Assumtion sebesar 66,104%. sedangkan 33.896% lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar variabel-variabel tersebut yang dipertimbangkan dalam penelitian ini. Pengaruh secara simultan ini dapat diketahui juga dari hasil uji F yang telah dilakukan dimana diperoleh nilai 0,05 ( 5%). Artinya dapat dikatakan bahwa Ho ditolak atau dengan kata lain variabel Visible Artifact and Creation (X1). variabel value Epcused (X2), dan variabel Basic Assumtion (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan organik pada PT-Bank Rakyat Indonesia (Persero) tbk Kantor Cabang Jember 2). Variabel yang paling dominan berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karyawan organik pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Jember adalah variabel Visible Artifac, and Creation (X1) yang meliputi kondisi gedung. penataan ruang kerja, seragam dan teknologi. Hal ini dapat dilihat dari nilai parsial dari masing- masing variabel. Nilai koefisien parsial variabel Visible Artifac, and Creation (X1) Iebib besar debandingkan dengan kedua variabel bebas lainnya, yakni sebesar 6,405. Nilai koefisien parsial kedua variabel lainnya yaitu variabel basic Assumtion (X2) sebesar 5,846, variabel Value Espoused sebesar 5.528
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/102077
    Collections
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences [5676]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository