Show simple item record

dc.contributor.advisorTOBING, Diana Sulianti K.
dc.contributor.advisorKRISHNABUDI, Ng.
dc.contributor.authorAMELIA, Siska
dc.date.accessioned2020-09-01T04:06:22Z
dc.date.available2020-09-01T04:06:22Z
dc.date.issued2020-02-17
dc.identifier.nimnim 160810201190
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/100777
dc.description.abstractHasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja sedangkan lingkungan kerja non fisik secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Selanjutnya beban kerja secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention sedangkan lingkungan kerja non fisik secara langsung berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Namun, beban kerja berpengaruh tidak langsung terhadap turnover intention melalui stres kerja. Apabila dianalisis lebih lanjut, pengaruh tidak langsung lebih kecil presentasenya daripada pengaruh langsung, hal ini menunjukkan bahwa variabel mediasi kurang memiliki pengaruh.en_US
dc.language.isoInden_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jemberen_US
dc.subjectBeban Kerja dan Lingkungan Kerjaen_US
dc.titlePengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Pengolahan PT. Mitratani Dua Tujuh Jemberen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.prodiManajemen
dc.identifier.kodeprodi8102011


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record