Browsing by Title
Now showing items 55060-55079 of 87942
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo (Effect of Work Environment and Work Discipline on the Performance of Employees Through Employee Satisfaction PT . PLN ( Persero ) Area Situbondo)
(UNEJ_PRESS, 2016)Artikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember The Influences Of Effect Of Work Environment and Leadership Style To Performance Of Employees Through Motivation Of PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember
(UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember. ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI SERTA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) UNIVERSITAS JEMBER
(2014-01-27)Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi serta kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada karyawan Koperasi Pegawai Republik ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. PLN
(2014-01-26)Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN Area Pelayanan dan Jaringan Jember, pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. PLN (
(2013-12-11)Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN (persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember, pengaruh iklim organisasi ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN TETAP BAGIAN ADMINISTRASI PT.PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) KEBON AJONG GAYASAN JEMBER
(2014-01-28)PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Ajong Gayasan merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang ada di Kabupaten Jember yang bergerak di sektor perkebunan. PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Ajong ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN TETAP BAGIAN ADMINISTRASI PT.PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) KEBON AJONG GAYASAN JEMBER
(2014-01-27)Judul dari penelitian ini adalah “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Tetap Bagian Administrasi PT.Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebon Ajong ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA UPT PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR WILAYAH SUNGAI SAMPEAN BARU BONDOWOSO
(2014-10-23)Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada UPT Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso
(UNEJ, 2014)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan UPT Pengelolahan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso serta untuk ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PASAR UNIT PASAR TANJUNG KABUPATEN JEMBER
(2014-07-17)Study entitled "The Effect of Work Environment and Organizational Climate Organizational Commitment Against Employee Satisfaction Through Markets Unit at the Office of Jember Regency Tanjung Market " . This study aims ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PASAR UNIT PASAR TANJUNG KABUPATEN JEMBER
(2013-12-16)Study entitled "The Effect of Work Environment and Organizational Climate Organizational Commitment Against Employee Satisfaction Through Markets Unit at the Office of Jember Regency Tanjung Market " . This study aims ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) BANYUWANGI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING
(2014-03-03)Penelitian ini berjudul “Pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi dengan motivasi sebagai variabel intervening”. Penelitian ini bertujuan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA DAN TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN PADA ROYAL HOTEL N’LOUNGE JEMBER
(2015-12-03)Turnover Intentions adalah keinginan berpindah karyawan dari suatu perusahaan menuju perusahaan lainnya. Turnover intentions adalah perasaan yang timbul dari diri seorang karyawan karena kondisi yang saling bertentangan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi the Influence of Work Environment and Job Insecurity on Turnover Intention Employees at PT. Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi
(2019-09-09)Faktor input penting yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan adalah Sumber Manusianya. Hal tersebut dikarenakan tenaga kerja ialah penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya tujuannya. Pada umumnya, ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-09-09)Faktor input penting yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan adalah Sumber Manusianya. Hal tersebut dikarenakan tenaga kerja ialah penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya tujuannya. Pada umumnya, ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN JEMBER
(2014-01-29)Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan penting dalam tercapainya tujuan perusahaan yang di citacita kan. Keberhasilan sebuah perusahaan bergantung pada kualitas yang dimiliki oleh SDMnya. -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN JEMBER
(2013-12-26)Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan penting dalam tercapainya tujuan perusahaan yang dicita-citakan. Keberhasilan sebuah perusahaan bergantung pada kualitas yang dimiliki oleh SDMnya. Oleh sebab itu dituntut SDM ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN JEMBER
(2014-01-17)Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada DISPERINDAG dan ESDM Kabupaten Jember yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sensus. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Motivasi Karyawan Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan Dan Energi Sumber Daya Mineral Kabupaten Jember
(2013-12-10)Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan penting dalam tercapainya tujuan perusahaan yang dicita-citakan. Keberhasilan sebuah perusahaan bergantung pada kualitas yang dimiliki oleh SDMnya. Oleh sebab itu dituntut SDM ...