Browsing by Title
Now showing items 52977-52996 of 89564
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Bondowoso
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2023-04-27)Gaya kepememimpinan didefinisikan sebagai pola tingkah laku yang di rancang untuk mengintegrasikan tujuan-tujuan organisasi dengan tujuan individu untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Motivasi adalah dorongan atau ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Kepala Desa Terhadap Efektivitas Kerja Bawahan Di Kantor Desa Bago Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo
(UNEJ, 2014)This research was intended to determine whether there was an effect of participative leadership style of village head on effectiveness of employees’ work at Bago Village Office, District of Besuk, Probolinggo Regency ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF KEPALA DESA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA BAWAHAN DI KANTOR DESA BAGO KECAMATAN BESUK KABUPATEN PROBOLINGGO
(2014-03-24)Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian asosiatif bentuk hubungan kausal. Populasi yang digunakan penulis adalah populasi sasaran yang berjumlah 11 orang meliputi: 1 sekretaris ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO)Tbk. CABANG JEMBER
(2014-01-27)agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan cara memberikan kesempatan pada bawahan untuk berpartisipasi aktif. Indikatorindikator gaya kepemimpinan partisipatif yang diteliti dalam ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO)Tbk. CABANG JEMBER
(2014-01-10)Gaya Kepemimpinan Partisipatif yaitu kemampuan mempengaruhi orang lain agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan cara memberikan kesempatan pada bawahan untuk berpartisipasi aktif. ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), Tbk. CABANG JEMBER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(2013-12-09)Kondisi persaingan global saat ini yang selalu berubah, sehingga dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya bergantung pada orang-orang yang ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), Tbk. CABANG JEMBER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(2014-01-20)Kondisi persaingan global saat ini yang selalu berubah, sehingga dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya bergantung pada orang-orang yang ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM CABANG JEMBER
(2014-01-26)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan pada bagian service assistant, bagian teller, ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM CABANG JEMBER
(2014-01-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan pada bagian service assistant, bagian teller, ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), Tbk. CABANG JEMBER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(2013-12-10)Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO), Tbk. Cabang Jember. Penelitian ini menggunakan Gaya Kepemimpinan Situasional dan Kompensasi sebagai variabel independen, Motivasi sebagai variabel ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA APARATUR
(UNEJ, 2015)This study aimed to describe the effect of situational leadership style on the performance of village apparatus in Tamansari Village, District of Wuluhan, Jember Regency. The problem in this research is the effect of the ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA TAMANSARI KECAMATAN WULUHAN KABUPATEN JEMBER
(2016-01-13)Pembangunan sumber daya manusia merupakan bagian integral yang tidak terpisahkan dari pembangunan Nasional dan daerah yang bertujuan agar tersedianya sumber daya yang produktif. Keberadaan sumber daya manusia di dalam ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KABUPATEN PROBOLINGGO
(2015-12-02)kinerja yang baik merupakan langkah untuk mencapai tujuan organisasi. Apabila kinerja karyawan tinggi menyebabkan kinerja organisasi yang tinggi, sebaliknya kinerja karyawan rendah menyebabkan kinerja organisasi menjadi rendah. -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(2014-01-19)Gaya kepemimpinan merupakan salah satu karakteristik penting dalam kinerja perusahaan. Pemilihan gaya kepemimpinan yang dianut dalam sebuah perusahaan akan mempengaruhi hasil kinerja dari karyawan pada perusahaan tersebut. ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi empiris karyawan bagian akuntansi pada perusahaan BUMN di Jember)
(2014-01-19)Gaya kepemimpinan merupakan salah satu karakteristik penting dalam kinerja perusahaan. Pemilihan gaya kepemimpinan yang dianut dalam sebuah perusahaan akan mempengaruhi hasil kinerja dari karyawan pada perusahaan tersebut. ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA BAWAHAN DI KANTOR KECAMATAN PUGER KABUPATEN JEMBER
(2013-12-24)Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap semangat kerja bawahan di kantor Kecamatan Puger Kabupaten Jember. Sebagai salah satu bentuk implementasi otonomi ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA BAWAHAN DI KANTOR KECAMATAN PUGER KABUPATEN JEMBER
(2014-01-29)Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap semangat kerja bawahan di kantor Kecamatan Puger Kabupaten Jember. Sebagai salah satu bentuk implementasi otonomi ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA BAWAHAN DI KANTOR KECAMATAN PUGER KABUPATEN JEMBER
(2014-01-21)Penelitian ini dilakukan di kantor Kecamatan Puger Kabupaten Jember. Jenis penelitian adalah penelitian assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi, kuisoner. ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Semangat Kerja Bawahan di Kantor Kecamatan Puger Kabupaten Jember
(2013-12-19)Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap semangat kerja bawahan di kantor Kecamatan Puger Kabupaten Jember. Sebagai salah satu bentuk implementasi otonomi ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) JEMBER
(2015-12-02)Kepemimpinan Spiritual merupakan kepemimpinan yang menggunakan nilainilai, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk memotivasi diri sendiri maupun orang lain secara intrinsik, sehingga masing-masing memiliki perasaan ...