Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Pegawai di Kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember

Abstract

Motivasi yang berorientasi pada kebutuhan sosial merupakan motiv yang paling dominan dari beberapa karakteristik motivasi di kantor Depperindang Jember. Sebagai besar respon (38 atau 90,5% dari total responden) menyatakan bahwa kinerja pegawai adalah tinggi, dimana masing-masing indikator kinerja juga dinyatakan tinggi yaitu 38 atau 90,5% dari total responden menyatakan bahwa kualitas kerja pegawai adalah tinggi.