HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN KETRAMPILAN PEGAWAI YANG DIPEROLEH MELALUI PENDIDIKAN DAN LATIHAN DENGAN EFEKTIVITAS PELAKSANAAN TUGAS PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN JEMBER

Abstract

Kesimpulan merupakan Iangkah akhir dari suatu penelitian. Penelitian ini terdiri dari dua variabel, kedua variabel tersebut adalah variabel pengaruh (X) yaitu Pengetahuan dan Ketrampilan Pegawai yang diperoleh melalui Pendidikan dan Latihan di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember dan variabel terpengaruh (Y) yaitu Efektivitas Pelaksanaan Tugas Pegawai di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember. Untuk melihat signifikasi dari kedua variabel tersebut dan untuk membuktikan hipotesis yang telah dirumuskan, maka data yang diperoleh di lapangan baik data primer maupun data sekunder dianalisis. Pembuktian kebenaran kebenaran hipotesis pada penelitian ini menggunakan Korelasi Rank Spearman dan "uji t". Adapun hasil analisis data dengan menggunakan Korelasi Rank Spearman adalah sebagai berikut : 1. Hasil yang didapatkan dari perhitungan Korelasi Rank Spearman adalah sebesar 0,655, hasil ini lebih besar dari harga tabel kritis untuk N = 26 dengan taraf signifikasi 0,05 adalah 0,329. 2. Hasil yang didapat dari perhitungan "uji t" adalah sebesar 5,463. Hasil ini lebih besar dari harga tabel kritis untuk db = N - 2 adalah 24 dengan taraf signifikasi 0,05 adalah 2,064. Berdasarkan hasil dari perhitungan korelasi Rank Spearman dan uji t maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: " Ada hubungan antara pengetahuan dan ketrampilan pegawai yang diperoleh melalui Pendidikan dan Latihan dengan efektivitas pelaksanaan tugas pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember". Berdasarkan kesimpulan diatas, ternyata efektifitas pegawai yang tinggi disebabkan oleh kemampuan pegawai yang tinggi pula.