HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN MOTIVASI OLEN PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI SUBDINAS BINA MANFAAT DINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN KABUPATEN JEMBER

Abstract

Setelah analisis data dan interpretasi, maka akan diberikan kesimpulan secara keseluruhan d.ari perhitungan korelasi rank spearman antara pemberian motivasi oleh pemimpin dengan kinerja pegawai di Subdinas Bina Manfaat Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Kabupaten Jember. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis meialui korelasi rank spearman seperti tersebut dalam Bab IV dimuka, maka dapat disimpulkan sebagai beriktit: 1. Hasil uji antara variabel pemberian motivasi oleh pemimpin dengan variabel kinerja pegawai, maka dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara kedua variabel tersebut. Hal ini terbukti dari hasil korelasi rank spearman sebagai berikut rs = 4,500 dengan jumlah responden 13 dan taraf signifikansi 5%, sehingga dalam tabel diperoleh angka sebesar 2,201. Tes statistik menyatakan bahwa angka tabel lebih !coed dad angka hitung, sehingga menerima Ha, yang artinva ada hubungan antara pemberian motivasi oleh pemimpin (Kepala Subdinas Bina Manfaat) dengan kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugas di Subdinas Bina Manfaat Dinas Pe:Lerjaan Umum Pengairan Kabupaten Jember.