Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai di Perum Pegadaian Cabang Besuki

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward terhadap kinerja pegawai di Perum Pegadaian cabang Besuki. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Pegadaian cabang Besuki.