Analisis penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) sebagai upaya pencegahan dan penanggulangan kebakaran di PT Telkom Kandatel Jember

Abstract

Kebakaran di tempat kerja adalah tennasuk kategori kecelakaan kerja dimana kejadian kebakaran dapat membawa konsekuensi yaitu mengancam keselamatan jiwa tenaga kerja dan berdampak merugikan banyak pihak baik pengusaha, tenaga kerja dan masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagai upaya pencegahan dan penanggulangan kebakaran di PT. Telkom Kandatel Jember. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif studi kasus, yaitu memusatkan penelitian pada suatu unit tertentu dari berbagai variabel. Responden dalam penelitian ini adalah 4 orang, yang terdiri dari Manajer General Support, Asisten Manajer Bagian Security and Safety (SAS) dan 2 orang karyawan di Bagian SAS. Hasil penelitian ini menunjukkan PT. Telkom Kandatel Jember sudah menerapkan SMK3 sesuai dengan prinsip dasar SMK3, yaitu komitmen, pemcanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan peninjauan ulang dan perbaikan. PT. Telkom Kandatel Jember sudah mempunyai komitmen yang ditetapkan dalam bentuk SK. Perencanaan yang dilakukan meliputi perencanaan manajemen risiko, pemenuhan peraturan perundangan dan persyaratan K3, penetapan tujuan dan sasaran, perencanaan evaluasi, serta penetapan sistem pertanggung jawaban dan sarana untuk pencapaian K3 yang berupa sistem proteksi kebakaran aktif dan pasif. Pelaksanaan yang dilakukan sesuai dengan perencanaan yang dibuat, yaitu pelaksanaan manajemen risiko, serta kegiatan pendukung berupa sosialisasi SMK3. Evaluasi dilakukan dengan inspeksi dan audit SMK3. Peninjauan ulang dan perbaikan dilakukan terhadap hasil evaluasi penerapan K3, tujuan dan sasaran, serta hasil audit SMK3. PT. Telkom Kandatel Jember sudah menerapkan SMK3 sesuai dengan prinsip dasar SMK3 yang terdapat dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI no.5 tahun 1996 tentang SMK3. Penerapan SMK3 di PT. Telkom Kandatel sudah baik yang dibuktikan dengan penghargaan Golden Flag dari Menteri Tenaga Kerja pada tahun 2006.