PENGARUH INSENTIF DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEALER BANYUWANGI MOTOR GENTENG

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Insentif Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dealer Banyuwangi Motor Genteng”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja karywan Dealer Banyuwangi Motor genteng. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dealer Banyuwangi Motor Genteng. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 32 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 3 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh variabel insentif terhadap kinerja karyawan Dealer Banyuwangi motor Genteng; 2) Ada pengaruh variabel pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Dealer Banyuwangi motor Genteng, dan; 3) Ada pengaruh variabel insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Dealer Banyuwangi motor.