Analisis pengaruh faktor-faktor konflik terhadap kinerja karyawan ( Suatu studi pada pabrik gula Tjoekir Jombang)

Abstract

Penelitian ini mengambil responden sebanyak 62 responden dengan metode pengambilan sampel acak berganda (simple random sampling) menggunakan cara prosentase (Propostionate sampling). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda (multiple linear regression) dan uji statistik.