ANALISIS PENGARUH KEBIJAKSANAAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG PADA CV. AL-MIFTAH SURABAYA

Abstract

Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini yaitu adanya pengaruh yang nyata baik secara simultan maupun secara parsial dari tiap-tiap variabel kompensasi yatiu gaji pokok, uang makan, upah lembur, dan bonus terhadap produktivitas tenaga kerja pada CV. Al-miftah Surabaya.