Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem kompensasi terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Jember. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian koefisien dari analisis jalur, menunjukkan bahwa sistem kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Jember. Hasil pengujian koefisien dari analisis jalur, menunjukkan bahwa sistem kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Jember dengan arah positif dan menunjukkan juga bahwa semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Jember dengan arah positif.