Search
Now showing items 1-10 of 15
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso (Influence of Leadership and Motivation of Work and Internal Communication to Performance of Employees at PTPN XII Kebun Blawan)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Artikel ini bertujuan untuk mengkaji, meneliti serta membahas pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja serta komunikasi internal terhadap kinerja karyawan tetap pada PT Perkebunan Nusatara XII Kebun Blawan Bondowoso. ...
Analisis Supply Chain Management Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Model SCOR Versi 10.0 Pada Perusahaan Daerah Perkebunan Banongan Kabupaten Situbondo (Analysis Of Supply Chain Management Of Company Performance Using SCOR Model Version 10.0 In Regional Company Banongan Estate District Situbondo)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Artikel ini dilakukan dengan menganalisis Supply Chain Management (SCM) pada Perusahaan Daerah Perkebunan Banongan atau yang biasa disebut Perusda Banongan dengan mendeskripsikan seluruh data yang terkumpul untuk memberikan ...
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember Analysis Of Effect Of Motivation To Work On The Performance Of Employees In. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Branch Wirolegi Unit Jember
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini adalah penelitian explanatory research atau penelitian eksplanatori. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 32 responden dengan menggunakan teknik sensus, karena jumlah populasi pada PT. Bank Rakyat ...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU KERJA KARYAWAN HONORER HOTEL DAN PEMANDIAN KEBONAGUNG JEMBER (THE EFFECT OF INTRINSIC MOTIVATION AND EXTRINSIC MOTIVATION TOWARDS THE PERFORMANCE THROUGH WORK BEHAVIOR EMPLOYEES HONORARY OF HOTEL AND BATHS KEBONAGUNG JEMBER )
(UNEJ_PRESS, 2016)
Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melaui perilaku kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory ...
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Mediasi Karyawan PT PAL Indonesia Persero Divisi Kapal Perang (The Effect Of Training And Compensation To The Performance With Motivation As Mediation Employees Of PT PAL Indonesia Persero Division Of Warships)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi sebagai mediasi. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan ...
Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Kantor Cabang Jember Analysis The Effect of Career Development, Work Motivation and Performance Appraisal to the Performance Employees in PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Tbk Jember Branch Officess
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja, dan penilaian prestasi kerja terhadap kinerja pegawa, baik dilakukan secara simultan maupun secara parsial. Pendekatan ...
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Administrasi di Rawat Inap dan Rawat Jalan Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Kabupaten Jember (The Influence Of Compensation , Workload And The Quality Of Service to The Performance Of Employees Personnel Administration In The Hospital And Outpatient Hospital Regional dr . Soebandi District Jember)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, kualitas pelayanan terhadap kinerja karyawan. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam ...
Pengaruh Pengetahuan Dan Keterampilan Terhadap Pengembangan Karir Dengan Kinerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Puskesmas Kepadangan Kabupaten Sidoarjo (The Effect Of Knowledge And Skills On Career Development With Performance As An Variable Intervening Of Employee In Puskesmas Kepadangan Sidoarjo District)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh pengetahuan terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh keterampilan terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh pengetahuan terhadap pengembangan karir pegawai, (4) pengaruh ...
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Motivasi Tehadap Kinerja Agen Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember (The Influence Of Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence And Motivation To Performance Agent Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan motivasi terhadap kinerja agen asuransi jiwa bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember. Artikel ini menggunakan pendekatan ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo (Effect of Work Environment and Work Discipline on the Performance of Employees Through Employee Satisfaction PT . PLN ( Persero ) Area Situbondo)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory ...