GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKANKINERJAKARYAWANPADA PT. BPR AMBULU DHANAARTHA CABANG RAMBIPUJI-JEMBER

Abstract

Kesimpulannya bahwa selama masa kepemimpinan dalam upaya peningkatan kinerja karyawannya pimpinan PT. BPR. Ambulu Dhanaartha Rambipuji-Jember cenderung mengacu pada Gaya 3 (G3) yaitu supporting/participating atau mengikutsertakan bawahan dalam pengambilan keputusan.hal ini disebabkan kurangnya relalisasi jumlah nasabah baru dan penyaluran kredit dengan target yang diharapakan karena menurunnya kinerja para Account Officer. Dari gaya kepemimpinan yang tepat dan tambahan motivasi terhadap para karyawan, diharapkan para karyawan dapat memberikan pelayanan yang berkualitas terhadap nasabah, khususnya Account Officer, terdapat peningkatan kinerja yang cukup signifikan dalam jumlah kredit yang tersalurkan kepada masyarakat maupun jumlah nasabah yang masuk maupun kecilnya jumlah kredit macet.