PENGARUH LINGKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA STAFF KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII (PERSERO) KANTOR WILAYAH I JEMBER

Abstract

Penelitian yang berjudul “ Pengaruh Lingkungan Perusahaan Terhadap Kepuasan dan Produktivitas Kerja Pada Staff Karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah I Jember ” bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung lingkungan perusahaan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pada staff Karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah I Jember. Populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel, penelitian ini disebut dengan penelitian sensus dengan jumlah responden sebanyak 42 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan jenis penelitian penjelasan (eksplanatory research). Tekhnik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path analysis). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh informasi bahwa lingkungan perusahan (X) mempunyai pengaruh baik lagsung maupun tidak langsung terhadap kepuasan kerja (Z) dan produktivitas kerja (Y). Lingkungan internal (X1) berpengaruh lansung secara signifikan terhadap kepuasan kerja (Z) dengan nilai β = 0,250. Lingkungan Eksternal (X2) berpengaruh lansung secara signifikan terhadap kepuasan kerja (Z) dengan nilai β = 0,618. Lingkungan internal (X1) berpengaruh lansung secara signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai β = 0,225. Lingkungan eksternal (X2) berpengaruh lansung secara signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai β = 0,275, dan kepuasan kerja (Z) berpengaruh lansung secara signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai β = 0,474. Lingkungan internal (X1) berpengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan kerja (Z) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai β = 0,118 . Lingkungan eksternal (X2) berpengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan kerja (Z) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai β = 0,292.