Browsing MASTER THESES (Koleksi Tesis) by Subject "KEPUASAN KERJA"
Now showing items 1-8 of 8
-
ANALISIS ASPEK KERJA YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD dr. SOEBANDI JEMBER
(2017-08-14). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh suatu kenyataan bahwa kepuasan kerja dan produktivitas kerja merupakan permasalahan yang penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk ... -
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI KANTOR PUSAT UNIVERSITAS JEMBER
(2017-08-04)Tujuan penelitian ini yaitu membuktikan secara signifikan pengaruh secara langsung kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual terhadap kinerja maupun pengaruh secara tidak langsung kecerdasan intelektual, emosional ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DI UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK KABUPATEN JEMBER
(2017-10-23)Pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau ... -
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJAMELALUIKEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN KONTRAK KERJA DI UNIVERSITAS JEMBER
(2017-08-04)Tujuan penelitian ini yaitu membuktikan secara signifikan pengaruh secara langsung kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja maupun pengaruh secara tidak langsung kompensasi, motivasi dan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM, Tbk CABANG JEMBER
(2015-12-07)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui serta membuktikan secara empiris pengaruh langsung dan tidak langsung lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui disiplin kerja dan ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN FKIP UNIVERSITAS JEMBER
(2016-11-09)Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Jember merupakan fakultas tua yang saat ini merupakan fakultas terbesar kedua setelah Fakultas Ekonomi. Dalam perkembangannya FKIP menunjukkan kedinamikaan yang ... -
Pengaruh Persepsi Atas Penghargaan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai DI Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso
(2014-01-27)RINGKASAN v Penelitian dengan judul “ Pengaruh Persepsi Atas Penghargaan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai DI Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso ” ... -
PENGARUH USIA, MASA KERJA DAN SISTEM BAGI HASIL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENDERES GULA KELAPA PTPN XII (PERSERO) WILAYAH BANYUWANGI
(2018-01-19). Berdasarkan pembahasan pada basil penelitian, maka terdapat beberapa kesimpulan yang dapat cliambil di dalam penelitian ini yaitu: 1. Secara simultan terdapat pengaruh antara usia, upah (sistem bagi hasi), dan ...