• Login
    Search 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • Search
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Search

    Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 1-10 of 101

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Perusahaan Batik Virdes Di Banyuwangi 

    Wulandari, Sri (2015-12-01)
    Saat ini perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang potensial. Perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Oleh sebab itu berbagai cara di lakukan oleh perusahaan untuk mengetahui faktor yang ...
    Thumbnail

    Analisis Pengaruh Penempatan Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember) 

    Utami, Andita Wahyu (2015-12-01)
    Penempatan karyawan merupakan aspek penting yang harus diperhatikan setiap perusahaan, karena sangat berdampak pada kinerja karyawan. penempatan karyawan tidak hanya berlaku pada karyawan baru perusahaan (orientasi), namun ...
    Thumbnail

    Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.Mentari Maesan Toys Indonesia Jombang 

    Mursanti, Ida Ayu (2015-12-07)
    Mengetahui pengaruh variabel motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologis dasar,keselamatan dan keamanan .sosial ,penghargaan dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan.
    Thumbnail

    Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada BEST FINANCE INDONESIA Kabupaten Jember 

    Anggara, Arief Bhakti (2015-12-01)
    Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Best Finance Indonesia Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Best Finance Indonesia di ...
    Thumbnail

    Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Area Kabupaten Jember 

    Hepi Tri Natalia (2014-01-24)
    Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Tujuan penelitian ini antara lain (1) untuk mengidentifikasi ...
    Thumbnail

    Analisis pengaruh konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Universitas Jember 

    Astutik, Tri (2016-01-07)
    Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran terhadap stres kerja serta pengaruh konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi Pegawai Republik Indonesia.
    Thumbnail

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI TAPE DI KABUPATEN JEMBER 

    Kusumawati, Dita (2016-01-22)
    Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...
    Thumbnail

    Pengaruh Self Efficacy, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi IX Jember 

    Setyobudi, Achmad Helmy Ade (2018-11-30)
    Sumber daya manusia yang berkualitas sangat diperlukan dalam menghadapi ketatnya persaingan dewasa ini. Perubahan dalam segala aspek dari waktu kewaktu menuntut setiap organisasi atau perusahaan untuk mengikuti perubahan ...
    Thumbnail

    Pengaruh Hubungan Antar Manusia, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Batik Rolla Jember 

    FIRMANSYAH, Agil
    Kinerja karyawan merupakan hasil atau prestasi kerja karyawan yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh pihak organisasi. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, ...
    Thumbnail

    Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening di PT Multi Makmur Mitra Alam 

    Nugroho, Andy Dinastyo
    Sumber daya manusia (karyawan) merupakan faktor utama dalam organisasi termasuk perusahaan. Agar aktivitas dalam perusahaan berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang mempunyai kemampuan serta ketrampilan ...
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • . . .
    • 11

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit CollectionItem Mapper

    Discover

    AuthorHASANAH, Musrifatul (3)Indah Septia, DEBBI (2)Kusumawati, Dita (2)SETIAWAN, Andi (2)A'YUNIN, Lisma Qurrotun (1)ADABY, Azhar (1)ADIBBA, Ainni Zahra (1)AGUSTIN, Devia Nur (1)ALIMAH, Siti Nur (1)Amadan, Rasyida (1)... View MoreSubject
    Kinerja Karyawan (101)
    Disiplin Kerja (18)Motivasi (14)Kompensasi (12)Lingkungan Kerja (12)Budaya Organisasi (10)Motivasi Kerja (8)Kepuasan Kerja (7)Kepemimpinan (6)Beban Kerja (4)... View MoreDate Issued2020 - 2025 (28)2010 - 2019 (63)2005 - 2009 (1)Has File(s)Yes (101)

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository