Search
Now showing items 21-30 of 124
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening di PT Multi Makmur Mitra Alam
Sumber daya manusia (karyawan) merupakan faktor utama dalam organisasi termasuk perusahaan. Agar aktivitas dalam perusahaan berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang mempunyai kemampuan serta ketrampilan ...
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bidang Promosi pada PT. Djarum Jember
(2018-12-03)
PT. Djarum Jember adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan jenis rokok kretek dan cerutu. Perusahaan ini berdiri ketika ada salah satu pabrik rokok yang hampir ...
Pengaruh Pengadaan Tenaga Kerja (Procurement) serta Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Karmel Cabang Muncar Banyuwangi
(2016-08-03)
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting di dalam sebuah organisasi atau perusahaan, dimana antara manusia dan perusahaan terjalin suatu hubungan yang saling membutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER
Pelayanan masyarakat (publik) merupakan kewajiban bagi aparatur pemerintahan. Kinerja aparatur pemerintah sangatlah penting untuk pencapaian tujuan organisasi pemerintahan dalam pelayanan kepada masyarakat (publik), ...
PENGARUH BUDAYA EKSPLISIT DAN IMPLISIT TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. CEMENT PUGER JAYA RAYA SENTOSA DI PUGER JEMBER
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bagian dari kemajuan ilmu pembangunan dan teknologi, serta ilmu manajemen yang lebih berfokus kepada pengaturan peranan sumber daya manusia didalam suatu organisasi. Manusia selalu ...
PENGARUH KUALITAS LAYANAN INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN DAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) KABUPATEN JEMBER, BONDOWOSO, DAN BANYUWANGI
Manusia merupakan faktor yang menentukan berhasil dan tidaknya suatu
organisasi untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan dalam rangka mencapai
tujuan organisasi. Melihat pentingnya manusia dalam pencapaian tujuan
perusahaan, ...
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT DAN BNI SYARIAH CABANG JEMBER DAN BANYUWANGI
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh ...
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Sigaret Kretek Mesin Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso
Dengan adanya masalah absensi karyawan di Perusahaan Rokok Gagak
Hitam Bondowoso mengindikasikan bahwa kepuasan kerja karyawan belum
optimal. Untuk itu perlu dilakukan pemberdayaan karyawan seperti pemberian
wewenang ...
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Xii Kebun Renteng Afdeling Rayap Jember
Peran sumber daya manusia sangat penting dalam menentukan kemajuan
dan keberhasilan suatu perusahaan
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pabrik Karet PTPN XII Kebun Mumbul Jember
(2018-08-09)
Salah satu perlakuan dan perhatian penting perusahaan terhadap karyawannya yaitu menyangkut kesehatan dan keselamatan kerja (K3). K3 merupakan hal penting bagi seorang karyawan karena menyangkut jaminan atas amannya mereka ...