Pada saat ini didalam dunia usaha semakin banyak persaingan yang dapat mendorong perusahaan untuk lebih meningkatkan daya saingnya. Berkaitan dengan banyaknya persaingan tersebut yang perlu diperhatikan oleh perusahaan yaitu ...

Sumber daya manusia memiliki peran dan fungsi yang penting untuk mendukung kemajuan perusahaan maupun organisasi yang menaunginya agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kualitas sumber daya manusia dalam hal ini ...

Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Self Efficacy, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Produktivitas Kerja Perawat RSU. Kaliwates di Jember”. Penelitian ini bertujuan ...

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Kompensasi terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Balung (RSD Balung)”. Penelitian ini adalah bertujuan ...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit di Kabupaten Jember. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan ...

Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. CARTENZ INDONESIA ...

Setiap perusahaan selalu dihadapkan dengan lingkungan bisnis yang dinamis, oleh karena itu perusahaan harus mampu meningkatkan daya saingdan kinerjanya. Untuk meningkatkan daya saing, perusahaan harus memiliki karyawan yang ...

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah ...

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah ...

Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki perusahaan. Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam pencapaian tujuan dari perusahaan disamping faktor-faktor lainnya, dimana sumber daya manusialah yang ...