Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember). Penelitian ini menggunakan ...

Tujuan penelitian ini adalah:untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan sistem kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Matahari Departement Store Kabupaten Jember. Rancangan ...

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Kompensasi terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Balung (RSD Balung)”. Penelitian ini adalah bertujuan ...

Sumberdaya manusia sangat berperan dalam upaya mencapai tujuan perusahaan dan merupakan asset terpenting dalam perusahaan. Hal ini dikarenakan sumber daya manusia yang mengatur serta mengelola sumber daya yang dimiliki ...

Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki perusahaan. Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam pencapaian tujuan dari perusahaan disamping faktor-faktor lainnya, dimana sumber daya manusialah yang ...

Sumber daya manusia memiliki peran dan fungsi yang penting untuk mendukung kemajuan perusahaan maupun organisasi yang menaunginya agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kualitas sumber daya manusia dalam hal ini ...

Sumber daya manusia memiliki peran dan fungsi yang penting untuk mendukung kemajuan perusahaan maupun organisasi yang menaunginya agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kualitas sumber daya manusia dalam hal ini ...

Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai ...

Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Self Efficacy, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Produktivitas Kerja Perawat RSU. Kaliwates di Jember”. Penelitian ini bertujuan ...