Search
Now showing items 9461-9470 of 9470
Hubungan Kompetensi Sumberdaya Manusia dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Bidang Penelitian Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia.
(2014-01-21)
Sumberdaya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi lembaga untuk dapat bertahan di era globalisasi. Sumberdaya manusia mempunyai peran utama dalam kegiatan lembaga. Walaupun didukung oleh sarana dan prasarana serta ...
Pengaruh Kotmitmen Organisasi dan Job Relavant Information terhadap Hubungan antara Partispasi Penyusuanan Anggaran dan Kinerja Manajarial
(2014-01-28)
Anggaran merupakan komponen penting dalam sebuah organisasi, baik organisasi sektor swasta
maupun organisasi sektor publik. Anggaran digunakan sebagai pedoman kerja sehingga proses
penyusunannya memerlukan organisasi ...
Pemikiran dan Aktivitas Politik K.H. Hasyim Asy’ari pada Masa Perjuangan Merebut dan Mempertahankan Kemerdekaan Indonesia Tahun 1926-1947.
(2014-01-21)
Pada awal abad ke-20 bangsa Indonesia telah menyadari bahwa cara-cara bersenjata kurang efektif dalam melawan penjajah, sehingga perjuangan bangsa Indonesia berubah ke arah yang lebih damai dan terorganisir yaitu melalui ...
Mantra Dalam Upacara Adat “Kebo-Keboan” Masyarakat Using Banyuwangi
(2014-01-21)
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh, 1) masyarakat Using merupakan kelompok masyarakat yang memiliki kekayaan tradisi dan budaya, 2) salah satu
tradisi yang ditemukan, yang masih dilaksanakan hingga saat ini, adalah ...
Nilai-Nilai Kemanusiaan Dalam Novel Galaxi kinanthi Karya Tasaro Gak Sebagai Alternatif Pembelajaran Apresiasi Sastra di Sma
(2014-01-21)
Novel Galaksi Kinanthi adalah salah satu novel yang sarat dengan nilai–nilai kemanusiaan. Hal tersebut yang dijadikan dasar pemilihan novel GKL sebagai objek penelitian. Nilai-nilai kemanusiaan yang dijadikan objek ...
Pengaruh Reward Internal dan Reward Eksternal Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Karyawan PT. Manunggal Karya Server, Bantul, Yogyakarta.
(2014-01-27)
Internal rewards and external rewards are all forms of payment or remuneration given to employees on the results of their work performed. Reward is designed to satisfy the organization's employees in appreciation of the ...
Pengaruh Penghargaan Intrinsik dan Penghargaan Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja pada Kantor Perum Perhutanani Bondowoso
(2014-01-20)
karyawan memerlukan suatu penghargaan pada saat hasil kerjanya telah memenuhi atau bahkan melebihi standar yang telah ditentukan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penghargaan instrinsik ...
Penerapan Activity Based Costing (ABC) sebagai Dasar Penetapan Tarif Rawat Inap pada Rumah Sakit Al-Aziz Jombang
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2018)
Tujuan dari peneliatian ini yaitu: (1) untuk memberikan gambaran bagaimana penentuan tarif rawat inap pada rumah sakit AL-AZIZ dengan menggunakan metode Activity Based Costing (ABC). (2) Untuk mengetahui perbandingan tarif ...
Analisis Migrasi Pekerja Migran Indonesia ke Luar Negeri
(2019)
Migrasi pekerja migran Indonesia merupakan migrasi internasional yang dilakukan oleh pekerja migran Indonesia guna mencari pendapatan dan pekerjaan yang lebih layak. Dimana dengan adanya migrasi pekerja migran Indonesia ...
Pengujian Empiris Pengaruh Ketidakpastian Kebijakan Ekonomi Amerika Serikat Terhadap Dinamika Perekonomian Indonesia
(2019-07-15)
Keadaan perekonomian global yang tidak menentu merupakan salah satu
fenomena yang terjadi pada saat ini. Kebijakan perekonomian yang tidak menentu
pada negara maju berdampak pada perekonomian di negara berkembang. ...