Search
Now showing items 1-10 of 11
ANALISIS DAMPAK INFORMASI AKUISISI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN AKUISITOR DAN YANG DIAKUISISI (Studi Empiris Pada Perusahaan Akuisitor dan yang Diakuisisi yang Terdaftar di BEI Tahun 2010-2013)
(2016-05-09)
Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen
Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. CARTENZ INDONESIA ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA CABANG JEMBER
(2016-01-13)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi,
Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja
Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Progam Pengembangan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Galeri Indosat Cabang Jember
(2016-01-28)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam
pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada
karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAI DAOP 9 JEMBER
(2016-11-14)
Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki perusahaan.
Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam pencapaian tujuan dari
perusahaan disamping faktor-faktor lainnya, dimana sumber daya manusialah
yang ...
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Terhadap PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia)
(2016-11-18)
Penelitian ini menguji pengaruh total quality management, sistem
pengukuran kinerja dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Populasi
dari penelitian ini yaitu seluruh manajer PT. Adiluhung Saranasegara ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN PERSERO UNIT ASEMBAGUS
(2016-11-23)
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini bermaksud untuk menjelaskan hubungan kausal (sebab-akibat) antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah ...
Pengaruh motivasi kerja, budaya oragnisasi dan lindungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Erlangga Mahameru Jember
(2016-08-03)
Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai ...
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELKOM JAWA TIMUR TIMUR (JEMBER).
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember). Penelitian ini menggunakan ...
ANALISIS PENGARUH PERENCANAAN STRATEGIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PG. DJATIROTO LUMAJANG
(2016-08-08)
Sumberdaya manusia sangat berperan dalam upaya mencapai tujuan
perusahaan dan merupakan asset terpenting dalam perusahaan. Hal ini
dikarenakan sumber daya manusia yang mengatur serta mengelola sumber daya
yang dimiliki ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember
(2016-08-10)
Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...