Search
Now showing items 31-40 of 55
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Makmur Greenindo Multifarm Jember
(2019)
Sumber daya manusia merupakan aset utama yang memegang peranan penting dalam kehidupan sebuah organisasi. Sumber daya manusia (karyawan) sendiri adalah salah satu sumber daya yang dapat menyediakan dan memberikan tenaga, ...
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Perkebunan Nusantara Xi (Persero) Pabrik Gula Semboro Kabupaten Jember
(2019-06-14)
Kinerja merupakan suatu hasil kerja atau suatu bentuk pencapaian
perusahaan secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam
melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja
berkaitan ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember
(2016-08-10)
Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...
Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang
Sumber daya merupakan aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi. Oleh karena itu manajer hams menjamin bahwa instansi atau suatu organisasi memiliki tenaga kerja yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi. ...
Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang
(2019-09-02)
Sumber daya merupakan aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi. Oleh karena itu manajer harus menjamin bahwa instansi atau suatu organisasi memiliki tenaga kerja yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi. ...
Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang
Sumber daya merupakan aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi. Oleh karena itu manajer harus menjamin bahwa instansi atau suatu organisasi memiliki tenaga kerja yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi. ...
Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang
Sumber daya merupakan aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi. Oleh karena itu manajer hams menjamin bahwa instansi atau suatu organisasi memiliki tenaga kerja yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi. ...
Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang
Sumber daya merupakan aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi. Oleh karena itu manajer hams menjamin bahwa instansi atau suatu organisasi memiliki tenaga kerja yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi. ...
Pengaruh Kompensasi, Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso
(2019-09-17)
Perkembangan zaman semakin maju dan berubah, mengakibatkan banyak
perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis. Para pelaku bisnis dituntut untuk untuk
terus melakukan inovasi dan memanfaatkan teknologi masa kini dalam ...
Pengaruh Kompensasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ( Studi Pada Karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO), Cabang Kalibaru Banyuwangi
(2019-09-16)
PT. Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Kalibaru Banyuwangi merupakan
salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang layanan
pengiriman surat maupun paket barang. Tumbuh dan berkembang sangat
tergantung ...