Browsing UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana) by Title
Now showing items 35444-35463 of 62616
-
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) BANYUWANGI
(2014-01-27)Penelit ian dengan judul “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Banyuwangi dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dari budaya kerja (eksplisit) maupun budaya ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) BANYUWANGI
(2013-12-06)Penelit ian dengan judul “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Banyuwangi dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dari budaya kerja (eksplisit) maupun budaya ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) BANYUWANGI
(2014-01-18)Penelit ian dengan judul “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Banyuwangi dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dari budaya kerja (eksplisit) maupun budaya ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) BANYUWANGI
(2013-12-11)Penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Banyuwangi dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dari budaya kerja (eksplisit) maupun budaya ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KANDATEL JEMBER
(2013-12-06)Populasi ini juga bertindak sebagai sampel atau metode survey dengan jenis penelitian eksplanatory research dan subjek yang digunakan adalah PT. Telkom Kandatel Jember, dengan menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Tehnik ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KANDATEL JEMBER
(2014-01-20)Sofi Ronald Rozaq, NIM 060810291213, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember, dengan judul skripsi “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Kandatel Jember”. ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KANDATEL JEMBER
(2014-01-20)Sofi Ronald Rozaq, NIM 060810291213, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember, dengan judul skripsi “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Kandatel Jember”. ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KANDATEL JEMBER
(2014-01-25)Sofi Ronald Rozaq, NIM 060810291213, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember, dengan judul skripsi “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Kandatel Jember”. ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM CABANG LUMAJANG
(2014-10-29)Budaya kerja terbagi menjadi 2, yaitu sikap terhadap pekerjaan dan perilaku pada waktu bekerja. Sikap terhadap pekerjaan diartikan sebagai sikap kerja dan perilaku pada waktu bekerja diartikan sebagai perilaku kerja. ... -
PENGARUH BUDAYA MEMBACA DI SEKOLAH TERHADAP KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS SISWA KELAS VIII SMP NEGERI 3 JEMBER TAHUN AJARAN 2016/2017
(2018-03-22)Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Lokasi penelitan yaitu SMP Negeri 3 Jember. Penentuan lokasi penelitian menggunakan metode purposive area, sedangkan penentuan responden menggunakan metode sampling yang ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang (KC) Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-04-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang (KC) Jember yang berlokasi di Jl. Ahmad Yani No. 1 Jember. Penelitian ini didesain ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Studi Pada Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tuban
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021-06)Pentingnya tugas pokok dan fungsi BKPSDM Kabupaten Tuban perlu dipahami sebagai suatu esensi yang harus ditunjang oleh pelaksanaan dan capaian kerja yang baik dari pegawainya. Karenanya, berbagai faktor yang menyebabkan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Human Relation Terhadap Etos Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan Pdp Kahyangan Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2021-02-11)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Human Relation Terhadap Etos Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember”. Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember berlokasi ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah I Jember
(2015-12-01)Penelitian ini adalah bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi, Karakteristik individu terhadap motivasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu terhadap kinerja ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA XII KANTOR WILAYAH I JEMBER
(2016-02-23)Penelitian ini adalah bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi, Karakteristik individu terhadap motivasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu terhadap kinerja ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Wilayah Kecamatan Gucialit Kabupaten Lumajang
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2022-11-21)Sebuah organisasi yang memiliki kinerja baik biasanya disebabkan oleh banyak faktor yang mendorong atau mempengaruhi kinerja pegawai dari organisasi tersebut. Beberapa faktor yang dapat memicu pegawai memiliki kinerja ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (
(2014-01-25)Budaya organisasi atau perusahaan memiliki peran yang besar dalam memberikan stimulan terhadap pegawai atau karyawan untuk bekerja dan menjalankan tugas-tugas tertentu dalam pencapaian prestasi kerja. Budaya organisasi ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Bank Tabungan Negara (PERSERO) TBK Cabang Jember
(2019-04-02)Pada era globlalisasi banyak fenomena yang terjadi dalam perusahaan berkaitan Sumber Daya Manusia (SDM). Setiap perusahaan harus memerhatikan SDM yang dianggap penting dan berpengaruh terhadap kefektifan kerja perusahaan, ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Jember
(2019-09-24)Pada era globlalisasi banyak fenomena yang terjadi dalam perusahaan berkaitan Sumber Daya Manusia (SDM). Setiap perusahaan harus memerhatikan SDM yang dianggap penting dan berpengaruh terhadap kefektifan kerja perusahaan, ...