PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN JEMBER

Abstract

Disiplin kerja merupakan alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia mengubah perilaku serta sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan organisasi. Disiplin kerja dibutuhkan organisasi agar produktivitas kerja meningkat. Ditengah tuntutan masyarakat yang menginginkan peningkatan pelayan publik Kantor pariwisata dan kebudayaan kabupaten Jember sebagai salah satu instansi pemerintah harus selalu menjaga kedisiplinan pegawainya agar produktivitas kerja pegawai terjaga sehingga pelayanan kepada masyarakat tidak terganggu. Dalam penelitian ini landasan teori yang dipakai adalah teori yang dikemukakan oleh Sinungan (2005:148) bahwa disiplin mendorong produktivitas atau disiplin merupakan sarana penting untuk mencapai produktivitas. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai di kantor Pariwisata dan kebudayan kabupaten Jember. Hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai kajian sumbangan pemikiran dan informasi untuk pertimbangan mengenai pentingnya disiplin kerja dalam peningkatan produktivitas pegawai. Pemecahan masalah dalam penelitian ini menggunakan jenis analisis data kuantitatif, karena bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh variabel bebas (x) terhadap variabel terikat (y). Lokasi penelitian mengambil tempat pada kantor pariwisata dan kebudayaan kabupaten Jember. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan beberapa instrument diantaranya angket, observasi, dan wawancara. Pengumpulan data yang dilakukan dengan instrumen angket (kuisioner), responden akan diberi sejumlah pertanyaan yang sifatnya tertutup (closed questionnaire) dengan alternatif pilihan jawaban yang diberi skor. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Rank Spearman (rs) Berdasarkan analisis rank spearman yang penulis gunakan dalam penelitian ini menunjukkan nilai rs tabel sebesar 0,428 sedangkan nilai rs hitung sebesar 0,39. Hal ini menunjukkan nilai rs hitung lebih kecil dari nilai r table yaitu 0,39 < 0,428.maka dapat dinyatakan bahwa:“ tidak Ada pengaruh displin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor pariwisata dan kebudayann kabupaten Jember