• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KE LUAR NEGERI (STUDI KASUS KABUPATEN BONDOWOSO)

    Thumbnail
    View/Open
    LUTFIAH DWI PUTRI.pdf (1.001Mb)
    Author
    PUTRI, LUTFIAH DWI
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi minat tenaga kerja indonesia untuk bekerja ke luar negeri (kasus: Kota Bondowoso). Banyaknya jumlah tenaga kerja di Kota Bondowoso yang belum tertampung oleh lapangan pekerjaan yang tersedia dalam negeri khususnya di Kota Bondowoso, yang mengakibatkan pengangguran terbuka meningkat tiap tahunnya (data BPS tahun 2012-2016). Tenaga kerja yang belum dapat tertampung di dalam negeri (khususnya Kota Bondowoso), dapat mencari pekerjaan di luar daerah asal Kabupaten Bondowoso (dalam negeri), jika lainnya adalah bekerja ke luar negeri. Dimana jumlah tenaga kerja yang bekerja di luar negeri asal Kota Bondowoso masih belum maksimal, dan kesempatan untuk bekerja ke luar negeri masih begitu besar (kota Bondowoso sebesar 40 orang dari bulan januari sampai april 2017), dibandingkan dengan jumlah lapangan kerja dan jumlah pengangguran terbuka di Kota Bondowoso. Penelitian ini mengambil data primer melaui kuesioner dengan daftar pertanyaan yang telah disiapkan. Ada sejumlah 50 responden yang dijadikan responden dengan menggunakan metode sensus sesuai dengan jumlah para pembuat kartu AKI (pencari kerja) di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Kota Bondowoso. Untuk mencapai tujuan tersebut, dalam penelitian ini digunakan tehnik analisis regresi logistik (Logit Regression), variabel bebas yang digunakan antara lain pendapatan, jumlah tanggungan keluarga, pendidikan, umur dan status pernikahan, sedangkan variabel dependennya adalah minat migrasi. Data analisis menggunakan regresi (Logit model) menunjukkan variabel yang mempengaruhi minat tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri adalah variabel Pendapatan (Prob. 0.0979), Jumlah Tanggungan Keluarga (Prob. 0.0719), Pendidikan (Prob. 0.0768), umur (Prob. 0.6815) dan Status Pernikahan (Prob. 0.8117).
    URI
    http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94833
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12462]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository