Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Loyalitas Karyawan Konveksi Anda Lumajang

Abstract

Sumber daya manusia atau yang sering disebut karyawan pada suatu perusahaan perlu mendapatkan balas jasa yang mendukung guna menciptakan kepuasan karyawan pada perusahaan. Rasa puas yang dimiliki karyawan pada perusahaan tidak dapat dibangun dengan mudah, sehingga perusahaan harus mampu menciptakan, menjaga serta mempertahankan kepuasan kerja karyawan tersebut. Karyawan yang tidak merasakan kepuasan kerja pada suatu perusahaan kemungkinan besar akan memilih untuk berhenti bekerja dan mencari pekerjaan lain, hal ini menunjukan bahwa minimnya rasa loyalitas pada karyawan tersebut. Kepuasan kerja muncul sebagai dampak dari situasi kerja dalam suatu perusahaan yang mencerminkan perasaan senang atau tidak senang serta nyaman atau tidak nyaman atas lingkungan kerja perusahaan tempat karyawan bekerja. Kepuasan kerja seorang karyawan dapat diwujudkan dengan lingkungan kerja non fisik yang mendukung karena berkaitan dengan hubungan sosial karyawan yang dapat mempengaruhi emosi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Selain itu hal yang juga berkaitan dengan kepuasan kerja yaitu beban kerja. beban kerja yang terlalu banyak dalam suatu perusahaan dapat menyebabkan ketegangan dalam diri seorang karyawan sehingga menimbulkan stres yang berkepanjangan.