Pengaruh Budaya Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PT. BCA Multi Finance Jember

Abstract

Perkembangan ilmu pengetahuan saat ini menuntut setiap perusahaan untuk terus maju mengikuti perkembangan zaman agar tidak tertinggal dan mampu bertahan. Maka dari itu,1perusahaan harus dapat mengarahkan dan menggerakkan sumber daya manusianya sehingga terbentuk kinerja karyawan yang optimal. Membahas mengenai kinerja perusahaan, tidak luput dari faktor manusia yang merupakan salah satu faktor utama penentu kesuksesan suatu organisasi. Pentingnya kinerja karyawan dalam pencapaian tujuan perusahaan mengharuskan perusahaan untuk mengetahui lebih dalam mengenai faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh budaya organisasai, persepsi dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan pada PT. BCA Multi Finance Jember.