Strategi Pengembangan Tenaga Kerja SUB Sektor Pariwisata (Studi Kasus : Pariwisata Kabupaten Pacitan )

Abstract

Penelitian ini berjudul “STRATEGI PENGEMBANGAN TENAGA KERJA SUB SEKTOR PARIWISATA (Studi Kasus : Pariwisata Kabupaten Pacitan” yang meneliti tentang bagaimana pertumbuhan tenaga kerja sektor pariwisata dan bagaimana strateginya pada sub sektor pariwisata di Kabupaten Pacitan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data sekunder berupa data time series yang didapatkan dari Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Pacitan. Dan data primer diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan tenaga kerja sub sektor pariwisata selama kurun waktu 2015 – 2019 menujukkan tingkat yang fluktuatif namun tetap berkontribusi baik di Kabupaten Pacitan. Dan stategi yang bisa diprioritaskan adalah stategi pertama karena menurut matriks SWOT Pacitan berada di posisi kuadran I yang membutuhkan stategi agresif.