Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pengolahan Teh Pada Perkebunan Teh Kertowono PTP. Nusantara XII (PERSERO) di Lumajang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dari faktor-faktor variabel motivasi kerja yang berupa fisiologi gaji, keamanan kerja, kondisi hubungan kerja (sosial), penghargaan dan aktualisasi diri dalam mempengaruhi variabel produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Selain itu untuk mengetahui faktor motivasi kerja manakah yang paling berpengaruh (dominan) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah faktor fisiologis gaji adalah motivator utama bagi karyawan bagian produksi pengolahan tek perkebunan Teh Kertowono PTP. Nusantara XII (Persero). Motivator kedua adalah penghargaan, ketiga aktualisasi diri, keempat hubungan sosial dan kelima adalah keamanan kerja. Hal ini menunjukkan gaji pada karyawan pada bagian produksi pengolahan tek perkebunan teh kertowono PTP. Nusantara XII (Persero) dianggap kurang, dilanjutkan motivator penghargaan atau apresiasi kerja dan seterusnya.