1. Repository Universitas Jember
  2. UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
  3. UT-Faculty of Economic and Business
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/98833
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNURHARDJO, Budi-
dc.contributor.advisorILANA, Sri Wahyu Lely-
dc.contributor.authorERMAYANTI, Fitriya-
dc.date.accessioned2020-05-08T02:25:24Z-
dc.date.available2020-05-08T02:25:24Z-
dc.date.issued2005-09-26-
dc.identifier.nimNIM010810201115-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/98833-
dc.description.abstractPenelitian ini membahas tentang pengaruh variabel bebas analisis kebutuhan pelatihan yang terdiri dari training need survey, competency study dan task analysis secara simultan dan parsial terhadap variabel terikat peningkatan kinerja karyawan serta untuk mengetahui diantara variabel bebas yang memberikan sumbangan paling dominan terhadap variabel terikat pada seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember.en_US
dc.language.isoInden_US
dc.publisherFAKULTAS EKONOMI DAN BISNISen_US
dc.subjectTraining Need Analysisen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.subjectPeningkatan Kinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis) terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jemberen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.prodiManajemen-
dc.identifier.kodeprodi0810201-
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fitriya Ermayani 010810201115.pdf7.95 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools