Hubungan Motivasi Perawat dengan Pelaksanaan Prinsip 12 Benar dalam Pemberian Obat di Ruang Rawat Inap RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso

Abstract

Perawat merupakan tenaga perawat kesehatan yang paling tepat untuk memberikan obat dan meluangkan sebagian waktunya ke pasien. Perawat dalam memberikan obat juga harus memperhatikan resep obat yang diberikan harus tepat, hitungan yang tepat pada dosis yang diberikan sesuai resep dan selalu menggunakan prinsip 12 benar. Kondisi seperti ini akan menyebabkan terjadinya interaksi antara sifat seorang perawat, yaitu motivasi yang ada pada dirinya dengan kinerjanya. Tujuan dalam penelitian ini adalah menganalisis hubungan motivasi perawat dengan pelaksanaan prinsip 12 benar dalam pemberian obat di ruang rawat inap RSU dr. H. Koesnadi Kabupaten Bondowoso. Desain penelitian yang digunakan adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional dan sampel yang digunakan 51 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan cara simple random sampling. Hasil analisis data menggunakan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa P value 0.005 (0.005 < α=0.05) berarti ada hubungan antara motivasi perawat dengan pelaksanaan prinsip 12 benar dalam pemberian obat. Dari penelitian ini diharapkan kepada institusi rumah sakit untuk lebih meningkatkan motivasi perawat dalam bekerja dengan cara memberikan reward dan punishment kepada perawat dan memberikan seminar khusus terkait prinsip 12 benar dalam pemberian obat.