Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pada PT. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia

Abstract

Setelah semua kegiatan pengumpulan data serta analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda dilakukan maka sampailah keseluruhan proses tersebut pada tahapan penarikan kesimpulan pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di lingkungan PT. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk-Sidoarjo. Adapun kesimpulan yang dapat diambil dariperhitungan sebelumnya adalah sebagai berikut Dari hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap prestasi kerja secara simultan yakni melalui uji-F dengan hasil F sebesar 219,651 yang Iebih besar dari F (2.427). Hal ini berarti pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh yang nyata secara simultan terhadap prestasi kerja. Dan hasil pengujian secara parsial terhadap variabel pendidikan dan pelatihan juga menunjukkan pengaruh nyata yang terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari besarnya T variabel pendidikan yaitu sebesar 7,083 dari t variabel pelatihan sebesar 12.384 yang lebih besar dibandingkan dengan t yaitu 2,01. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi berganda juga diperoleh hal serupa sepeti uji sebelumnya yakni kontribusi variabel variabel pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan mencapai 74,6 %