Analisis Perbedaan Kinerja, Motivasi Dan Semangat Kerja Pegawai Tetap Dan Pegawai Tidak Tetap Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95970

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Sampeadi	-
dc.contributor.advisor	Prajitiasari, Ema Desia	-
dc.contributor.author	Putri, Windy Paquita	-
dc.date.accessioned	2019-11-26T04:21:15Z	-
dc.date.available	2019-11-26T04:21:15Z	-
dc.identifier.nim	130810201246	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95970	-
dc.description.abstract	Terdapat perbedaan kinerja antara pegawai tetap dan pegawai tidak tetap pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember. Pegawai tetap lebih baik dari pegawai tidak tetap dalam variabel kinerja. Terdapat perbedaan motivasi antara pegawai tetap dan pegawai tidak tetap pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember. Pegawai tidak tetap lebih baik dari pegawai tetap dalam variabel motivasi. Terdapat perbedaan semangat kerja antara pegawai tetap dan pegawai tidak tetap pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember. Pegawai tidak tetap lebih baik dari pegawai tetap dalam variabel semangat kerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Perbedaan Kinerja, Motivasi Dan Semangat Kerja Pegawai Tetap Dan Pegawai Tidak Tetap	en_US
dc.title	Analisis Perbedaan Kinerja, Motivasi Dan Semangat Kerja Pegawai Tetap Dan Pegawai Tidak Tetap Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Windy Paquita Putri-130810201246.pdf a.pdf		1.32 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI