Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Syariah Cabang Jember

Abstract

Semakin majunya jaman membuat persaingan diantara perusahaan menjadi semakin ketat. Persaingan teknologi, modal, dan juga sumber daya manusia antar perusahaan menjadi tinggi. Diantara Ketiga persaingan tersebut, faktor Sumber Daya Manusia menjadi salah satu faktor yang sangat vital sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Perusahaan dikatakan berhasil apabila terdapat manusia didalamnya yang dapat mengambil peranan dalam mengoperasikan teknologi maupun sebagai penghimpun modal atau mengalokasikan modal tersebut untuk pengoperasian perusahaan. Manusia dalam organisasi perusahaan perlu juga diperlakukan secara manusiawi sehingga dapat bekerja secara efektif, efesien dan produktif. Bagi perusahaan yang mengelola yang berjumlah ratusan bukan perkara yang mudah, jika dilihat dari karakteristik individu, perspektif budaya yang berbeda satu sama lain. Sehingga dibutuhkan keinginan dan keterampilan yang kuat untuk mencetak kaderkader yang mampu menghasilkan kinerja yang optimal bagi perusahaan.