Analisis Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cv. Sinar San Jaya Global Jember

Abstract

Perubahan pola hidup masyarakat modern yang lebih menyukai sesuatu yang praktis dari yang mulanya tradisional menjadi sesuatu yang mudah dan cepat. Salah satu bentuknya adalah air minum dalam kemasan.Banyaknya konsumsi masyarakat akan konsumsi air minum dalam kemasan dilihat peluangnya oleh CV. Sinar Jaya San Global. Salah satu perusahaan yang berdomisili di Tanggul Kabupaten Jember ini ikut meramaikan persaingan dalam memproduksi air minum dalam kemasan. Namun persaingan dalam produsen air minum ini cukup kompetitif juga karena sudah banyak produsen-produsen air mineral dalam kemasan yang memproduksinya terlebih dahulu. Tujuan dari CV. Sinar Jaya San Global tidak sekedar memproduksi air mineral dalam kemasan saja tetapi juga memberikan produk yang terbaik dan sesuai standart AMDK. Berdasarkan hal tersebut penelitian ini mengangkat beberapa variabel yaitu stress kerja, lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja. Kepuasan kerja sebagai variabel independent sedangkan stress kerja, lingkungan kerja dan motivasi sebagai variabel dependent. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Sampel yang digunakan adalah karyawan CV. Sinar Jaya San Global yang berdomisili di Kecamatan Tanggul, Kabupaten Jember yang semuanya berjumlah 55 orang. Hasil dari penelitian ini adalah stres kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap kepuasan kerja. Sedangkan lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja.