Pengaruh Insentif, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95814

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Prihatini, Dewi	-
dc.contributor.advisor	Priyono, Agus	-
dc.contributor.author	Nurlaily, Risma Dewi	-
dc.date.accessioned	2019-11-26T03:39:09Z	-
dc.date.available	2019-11-26T03:39:09Z	-
dc.identifier.nim	150810201258	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95814	-
dc.description.abstract	Insentif (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (Y) pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi insentif yang didapat karyawan, maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Motivasi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (Y) pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi motivasi yang dimiliki karyawan, maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Komitmen organisasi (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (Y) pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi komitmen organisasi yang dimiliki karyawan, maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan PDAM Kabupaten Jember.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Pengaruh Insentif, Motivasi Dan Komitmen Organisasi	en_US
dc.title	Pengaruh Insentif, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Risma Dewi Nurlaily - 150810201258.pdf a.pdf		2.84 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI