DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95798| Title: | Pengaruh Insentif, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Jember |
| Authors: | Prihatini, Dewi Priyono, Agus Nurlaily, Risma Dewi |
| Keywords: | Pengaruh Insentif, Motivasi Dan Komitmen Organisasi |
| Abstract: | Insentif (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (Y) pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi insentif yang didapat karyawan, maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Motivasi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (Y) pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi motivasi yang dimiliki karyawan, maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Komitmen organisasi (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (Y) pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi komitmen organisasi yang dimiliki karyawan, maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. |
| URI: | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95798 |
| Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Risma Dewi Nurlaily - 150810201258.pdf a.pdf | 2.84 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools