Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Syariah di Jember dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Syariah di Jember dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kecerdeasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan perbankan syariah dengan motivasi sebagai intervening. Variabel yang digunakan yaitu kecerdasan emosional (X1), kecerdasan spiritual (X2), motivasi kerja (Z) dan kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini keseluruhan karyawan Bank Mandiri Syariah dan Bank Sinarmas Syariah di Jember. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sensus yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian yaitu sebanyak 102 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap motivasi kerja mempunyai nilai alpha 0,000 dan 0,001, lebih kecil dari 0,05. Maka H0 ditolak, sehingga kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai alpha 0,001 dan 0,000, lebih kecil dari 0,05. Maka H0 ditolak, sehingga kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai alpha 0,000, lebih kecil dari 0,05. Maka H0 ditolak, sehingga motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Syariah di Jember.