Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada Cv. Dira Swalayan Ambulu Jember The Influence of Competence and Work Environment to Employee Performance through Motivation in CV. Dira Swalayan Ambulu Jember

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi pada CV. Dira Swalayan Ambulu Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada CV. Dira Swalayan Ambulu Jember. Variabel yang digunakan yaitu kompetensi (X1), lingkungan kerja (X2), motivasi (Z) dan kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini keseluruhan karyawan Dira Swalayan Ambulu Jember yang berjumlah 125 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan rumus Solvin dengan batas toleransi kesalahan 5% dan jumlah sampel sebanyak 95 karyawan Dira Swalayan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja terhadap motivasi mempunyai nilai alpha 0,000 dan 0,000, lebih kecil dari 0,05. Maka H0 ditolak, sehingga kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan. Kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai alpha 0,004 dan 0,020, lebih kecil dari 0,05. Maka H0 ditolak, sehingga kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai alpha 0,013, lebih kecil dari 0,05. Maka H0 ditolak, sehingga motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Dira Swalayan Ambulu Jember.